منو
از سال 1381 که آیین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانمکاران به تصویت هیات دولت وقت گردید، شرکت هایی که به هر نحوی زیرمجموعه دولت می باشند ملزم هستند با توجه به تمام شرایط دیگر، صرفا با شرکت های تشخیص صلاحیت شده از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور قرارداد پیمانکاری منعقد نمایند.
بر اساس این آیین نامه و اصلاحیات بعدی شرکت های پیمانکاری در 5 پایه (سطح یا رتبه یا گرید) شامل تشخیص صلاحیت می شوند. که در بالاترین سطح ممکن به شرکت ها رتبه 1 داده می شود. اخذ رتبه 1 پیمانکاری دارای شرایط و ضوابط خاصی می باشد که باعث شده شرکت های کمی موفق به اخذ آن شوند. ما در ابن مقاله شما را به طور اختصاصی با نحوه، شرایط و ضوابط، مدارک مورد نیاز، مراحل انجام کار،زمانبندی اخذ رتبه 1 پیمانکاری آشنا خواهیم کرد.
قبل از اینکه به تشریح نحوه اخذ رتبه 1 پیمانکاری بپردازیم لازم است با انواع تخصص های پیمانکاری از نظر سازمان برنامه و بودجه آشنا شویم. طبق آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران شرکت های پیمانکاری در 12 تخصص در 5 پایه به شرح زیر شامل رتبه بندی پیمانکاران می گردند.
در برگیرنده امور پیمانکاري مربوط به ساخت ساختمان ها و ابنیه عمومی اعم از چوبی، آجري، سنگی، بتنی و فلزي، سازه هاي ساختمانی، محوطه هاي کوچک، دیوار کشی، اجراي پیاده روها و نظایر آن.
در برگیرنده امور پیمانکاري مربوط به بندها، سدها و ساختمان نیروگاه آبی. سازه هاي هیدورلیکی و تونل های آب و مخازن آب و شبکه هاي توزیع آب. تأسیسات و تجهیزات تصفیه هاي آب و فاضلاب بزرگ، خطوط انتقال آب. ایستگاه هاي پمپاژ آب و فاضلاب های بزرگ، شبکه های جمع آوري و انتقال فاضلاب. کانال هاي انتقال آب و شبکه هاي آبیاري و زهکشی، سازه هاي دریایی و ساحلی. احداث حوضچه ها و استخرهاي پرورش و تکثیر آبزیان. و عملیات ساختمانی (سیویل) تصفیه خانه هاي آب و فاضلاب و نظایر آن.
رشته آب شامل سه زیررشته می باشد:
سازه های دریایی
سد سازی و تاسیسات مربوطه
خطوط انتقال آب و شبکه های آب و فاظلاب
صنعت و معدن:
در برگیرنده امور پیمانکاري مربوط به تأسیسات و تجهیزات صنایع غذایی، صنایع تبدیلی، نساجی. پوشاك، چرم، چوب، شیشه، سلولزي، کانه آرایی، استخراج، فرآوري، متالورژي استخراجی. ذخیره تبدیل مواد، خام و تولید در صنایع پتروشیمی، شیمیایی، کانی غیرفلزي، صنایع سنگین، معدنی. صنایع فلزي (آهن و فولاد، غیر آهنی سازههاي فلزي). و فرآورده هاي صنعتی (به جز سازههاي ساختمانی)، تجهیزات هیدرومکانیک، کارخانجات ابزارآلات و ، ها ماشین تأسیسات صنعتی جانبی، تولید وسایل آزمایشگاهی و دارویی. کارخانجات تولید وسایل حمل و نقل، خطوط انتقال مواد در کارخانجات. بهینه سازي مصرف انرژي، صنعت حمل و نقل، اتوماسیو ان صنعتی ش مل کنترل، ابزار دقیق،مانیتورینگ، میترینگ، اسکادا و نظایر آن.
رشته صنعت و معدن شامل سه زیر رشته می باشد :
صنعت
معدن
اتوماسیون صنعتی
دربرگیرنده امور پیمانکاري مربوط به تولید، توزیع و انتقال نیرو اعم از نیروگاه ها، شبکه های برق و تاسیسات برقی، پست هاي توزیع و الکترونیک عام و خاص و نظایر آن
رشته نیرو شامل زیر رشته ای زیر می باشد:
تولید نیرو
پست، انتقال و توزیع نیرو
در برگیرنده امور پیمانکاري مربوط به شبکه گازرسانی شهري، تأسیسات مکانیکی و هیدرومکانیکی سدها، سیستم هاي سردکننده ساختمان، تأسیسات و تجهیزات ساختمان (آب، گاز، برق و فاضلاب) و خانه انتقال زباله، تأسیسات و تجهیزات تصفیه هاي آب و فاضلاب کوچک، وسایل انتقال (آسانسور پله برقی و ....) سیستمهاي خبر و هشدار دهنده، تجهیزات آشپزخانه و سلف سرویس و رختشویخانه، سیستم هاي هاي ارتباطی، شبکه رایانهاي ساختمان، ماسهپاشی (سندبلاست). حفاظت کاتودي، پوشش (لاینیگ) و ایستگاههاي پمپاژ آب و فاضلاب کوچک و نظایر آن.
دربرگیرنده امور پیمانکاري مربوط به تاسیسات سرچاهی و خطوط لوله جریانی، فرآوري نفت و گاز و کارخانه هاي گاز و گاز مایع و تزریق گاز و آب، پالایشگاه هاي نفت و گاز و کارخانه هاي پتروشیمی، مخازن ذخیره نفتی، خطوط انتقال نفت و گاز، تلمبه هاي نفت و ایستگاه هاي تقویت فشار گاز، سازههاي دریایی نفت و گاز و نظایر آن.
رشته نفت و گاز شامل سه زیر رشته می باشد:
خطوط انتقال و مخازن و تلمبه خانه ها و شبکه های نفت و گاز
پالایشگاه های نفت و گاز و پتروشیمی
تولید نفت و گاز
در برگیرنده امور پیمانکاری مربوط به ساخت راه ها نظیر جاده های اصلی و فرعی، بزرگ راه ها، راه های ریلی، باند فرودگاه، سیستم های انتقال هوایی پایه دار، فرودگاه ها، پل ها، تونل ها، راه های زیر زمینی و سیستم های حمل و نقل (تهیه،نصب،نگهداری و تعمیر تجهیزات)، راهداری و عملیات راهداری و نظایر ان
و سایر رشته ها از جمله :
ارتباطات و فناوری اطلاعات
کشاورزی و فضای سبز
کاوش های زمینی
مرمت آثار باستانی
مدیریت پسماند
طبق آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران، جهت اخذ رتبه 1 پیمانکاری لازم است شرکت ها شرایط خاصی را داشته باشند. بر این اساس ضروریست در 4 بخش شامل امتیاز تجربه کاری، کار شاخص، توان مالی و امتیاز هیات مدیره و پرسنل امتیازآور حداقل امتیازات لازم را کسب نمایند.توجه داشته باشید که این بخش ها مجزا از همدیگر می باشند. لذا اگر در یک بخش امتیاز لازم کسب نگردد نمی توان از سایر بخش ها آن را جبران نمود. به عبارت دیگر شرکت متقاضی اخذ رتبه 1 می بایست در تمام بخش ها به صورت جداگانه شرایط لازم را داشته باشند.
همه ساله و در ابتدای سال سازمان برنامه و بودجه جدولی را تحت عنوان شاخص های تشخیص صلاحیت پیمانکاران منتشر می نماید. در این جدول برای رشته های12 گانه پیمانکاران، حداقل امتیازات لازم در بخش های مختلف معین می شود. این امتیازات برای رشته ها مختلف پیمانکاری به صورت اختصاصی تعیین شده است لیکن شرایط اخذ رتبه 1 پیمانکاری در تخصص های مختلف، متفاوت می باشد. در ادامه به صورت تخصصی تمام موارد فوق را شرح خواهیم داد.
در اصل مهمترین شاخص تشخیص صلاحیت پیمانکاران این آیتم می باشد.و سطح تفاوت عملکرد شرکت ها را معین می نماید. سازمان برنامه و بودجه قرارداد های انجام شده و یا در حال انجام شرکت ها در 15 سال اخیر را مورد بررسی قرار می دهد و بر اساس سه آیتم زمان شروع پروژه، زمان تحویل پروژه (در قراردادهای در دست اجرا تاریخ تایید اخرین صورت وضعیت ملاک می باشد) و مبلغ مفاصا حساب اداره دارایی (برای قرارداد های در دست اجرا، مبلغ تجمیعی صورت وضعیت ها ملاک عمل می باشد) به هر قرارداد یک امیتاز می دهد. مجموع امتیازات کسب شده از قرارداد های 15 سال اخیر با حداقل امتیاز جدول شاخص های سال جاری مقایسه می شود. در صورتی که مساوی یا بیشتر از آن باشد، شرکت متقاضی اخذ رتبه 1 پیمانکاری در این بخش مشکلی نخواهد داشت.
برای مثال در تخصص نیرو شرکت متقضای می بایست حداقل 511.083 واحد امتیاز را کسب نماید. با توجه به اینکه زمان انجام پروژه ها در فرمول امتیاز دهی تاثیر دارد لیکن ممکن است شرکتی مثلا با 700 میلیارد تومان تجربه کاری این امتیاز را کسب نماید و شرکت دیگری با 1000 میلیارد تومان این امتیاز را نتواند کسب نماید. دلیل این امر، تفاوت در زمان انجام این قرارداد ها می باشد. به عبارت دیگر شرکت اول، قرارداد های خود را در سال های گذشته تر انجام داده است و در نتیجه امتیاز بالاتری را کسب کرده است.
پس توجه داشته باشید اگر شرکت کارگزار رتبه بندی ای صرفا با سوال در مورد مبلغ تجربه کاری شما، وعده اخذ رتبه 1 پیمانکاری را می دهد یا اطلاعات تخصصی کافی را در این خصوص ندارد و یا صرفا به دنبال عقد قرارداد می باشد. چراکه تعیین دقیق امتیازات قراردادها منوط به ارایه اطلاعات کافی از زمان دقیق شروع و پایان و مبلغ کارکرد نهایی و اعمال این اطلاعات در فرمول سازمان برنامه و بودجه می باشد.
بر اساس بخشنامه مورخ 1400/09/02 هیات وزیران، چنانچه امتیاز تجربه کاری شرکتی در 15 سال اخیر به حد نصاب نرسد، مشروط به اینکه در 15 سال اخیر هیات مدیره و سهامدارن تغییر پیدا نکرده باشد، می توانند از قرارداد های مازاد بر 15 سال اخیر ( تا سقف 30 سال) نیز استفاده نمایند. بر این اساس به ازای هر یک سال مازاد بر 15 سال اخیر، حداقل امتیاز تجربه کاری این گونه شرکت ها 0/04 (چهار دهم درصد) افزایش می باید. حداکثر افزایش امتیاز ناشی از این تبصره 0/5 (پنج درصد) و فقط در یک رشته موثر خواهد بود.
| تخصص | امتیاز تجربه کاری | تخصص | امتیاز تجربه کاری |
| نفت و گاز | 851.824 | تاسیسات و تجهیزات | 383.321 |
| ساختمان و ابنیه | 425.912 | معدن و کاوش های زمینی | 511.094 |
| آب | 724.050 | ارتباطات | 638.868 |
| راه و ترابری | 636.868 | کشاورزی و فضای سبز | 298.138 |
| صنعت | 766.641 | مدیریت پسماند | 596..277 |
| نیرو | 766.641 | حفاظت و مرمت آثار باستانی | 42.591 |
این آیتم در اصل دارای واحد ریال می باشد. بر اساس ضوابط اخذ رتبه 1 پیمانکاری، شرکت های متقاضی می بایست در رزومه کاری خود دارای یک پروزه با مبلغ بالا در تخصص مورد نظر خود باشند. بر اساس تعریف کار شاخص، جمع چند پروژه(واحد یا فاز یا بخش) نمی تواند به عنوان کار شاخص معرفی گردد. برای مثال اگر شرکتی در قالب یک قرارداد چندین آپارتمان 5 (و یا چند واحدی) را ساخته باشد نمی تواند در این بخش شرایط لازم را کسب نماید.
در این آیتم نیز زمان شروع و پایان پروژه تاثیر مستقیم دارد. سازمان برنامه و بودجه برای هر سال(طی 15 سال اخیر) یک ضریب وزنی را در نطر گرفته و در مبلغ کارکرد نهایی تاثیر داده و معادل ریال فعلی(سال جاری) آن قرارداد را محاسبه نموده و با حداقل مبلغ کار شاخص مورد نیاز برای تخصصص مربوطه مقایسه نموده و در صورت مساوی و یا بیشتر بودن، در این بخش به شما تاییده خواهد داد.
توجه داشته باشید در صورتی که یک پروژه در طی چندین سال انجا گرفته باشد میانگین ضرایب سال های فعالیت پروژه در مبلغ کارکرد نهایی ضرب خواهد شد.
شرکتی یک پروژ ه نفتی را در سال 1397 ( با ضریب وزنی 12/66 شروع و در سال 1400 (با ضریب وزنی 3/38) پایان داده است.(ضریب سال 1398 عدد 8/50 و ضریب وزنی سال 1399 عدد 6/26 می باشد).کارکرد نهایی پروژه نیز 1600 میلیارد ریال (معادل 160 میلیارد تومان) بوده است.
میانگین ضرایب سال های فعالیت در این پروژه برابر است با 7/7، با ضرب کردن این عدد بر کاکررد نهایی پروژه، معادل ریالی آن در سال جاری بدست خواهد آمد. که در مثال فوق معادل 7.700 میلیارد ریال(معادل 770 میلیارد تومان) می باشد. در جدول شاخص های تشخیص صلاحیت امسال،حداقل کار شاخص جهت اخذ رتبه 1 پیمانکاری در تخصص نفت و گاز برابر است با 7.098.530ریال (معادل تقریبا 710 میلیارد تومان). لذا این شرکت در این آیتم مشکلی نخواهد داشت. چراکه مبلغ کار شاخص از حداقل معین شده بیشتر است.
| تخصص | کار شاخص(میلیون ریال) | تخصص | کار شاخص(میلیون ریال) |
| نفت و گاز | 7.098.530 | تاسیسات و تجهیزات | 3.194.339 |
| ساختمان و ابنیه | 3.549.265 | معدن و کاوش های زمینی | 4.259.118 |
| آب | 6.033.751 | ارتباطات | 5.323.898 |
| راه و ترابری | 5.323.898 | کشاورزی و فضای سبز | 2.484.486 |
| صنعت | 6.388.677 | مدیریت پسماند | 4.968.971 |
| نیرو | 6.388.677 | حفاظت و مرمت آثار باستانی | 177.463 |
شرکت های پیمانکاری صرف نظر از تخصص درخواستی لازم است در این بخش حداقل امتیاز 3000 را کسب نمایند. افراد حاضر در هیات مدیره می بایست حداقل 1800 امتیاز از 3000 را کسب نمایند و مابقی امتیاز ضروریست از پرسنل شرکت تامین گردد. این در حالی است که کل امتیاز لازم (3000) می تواند از هیات مدیره کسب گردد. اما پرسنل امتیاز اور دارای سقف امتیاز دهی بوده و حداکثر می توانند 1800 امتیاز را تامین نمایند. مابقی حتما باید توسط هیات مدیره کسب گردد.
| پایه | حداقل و حداکثر امتیاز مدیران و کارکنان | |
| مدیران | کارکنان | |
| یک | 3000 | |
| 3000 -1200 | 1800- 0 | |
یک فرد در صورتی دارای شرایط امتیاز دهی می باشد که حداقل دارای مدرک کاردانی بوده و بعد از اخذ این مقطع در شش سال اخیر حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط (با تحصصی که آن فرد در آن امتیاز آور است) داشته باشد. لذا این افراد از دو محل شامل مدرک تحصیلی و سابقه کار امتیاز کسب می نمایند.
اینکه افراد در چه مقطعی و در چه رشته ای (زمینه، مرتبط یا غیره مرتبط) تحصیل کرده باشند در امتیازشان تاثیر گذار خواهد بود. برای مثال لیسانس رشته زمینه دارای امتیاز 250 و لیسانس رشته مرتبط 125 و کاردانی 80 امتیاز خواهد داشت.
در جدول زیر تمام حالات ممکن برای یک فرد امتیاز آور شرح داده شده است.
| سطح تحصیلات | رشته زمینه | رشته مرتبط | رشته غیره مرتبط |
| کاردانی | 150 | 75 | - |
| کارشناسی | 250 | 125 | 80 |
| کارشناسی ارشد | 275 | 135 | 90 |
| دکتری | 300 | 150 | 100 |
اینکه یک فرد امتیازآور در چه سمتی (هیات مدیره یا پرسنل) مشغول به کار باشد در نحوه محاسبه این امتیاز تاثیر گذار خواهد بود. در صورتی عضو هیات مدیره (و یا مدیرعامل خارج از اعضا هیات مدیره) باشد به ازای هر یک سال سابقه کار مرتبط 20 امتیاز کسب خواهد کرد. اما پرسنل امتیازآور به ازای هر سال 10 امتیاز را کسب می نمایند. در نظر داشته باشید سقف این سوابق 15 سال می باشد. لذا در بهترین حالت یک فرد (در هیات مدیره) 300 امتیاز و پرسنل امتیاز اور 150 امتیاز را در این بخش کسب خواهند نمود.
جمع بندی این بخش را با یک مثال پیش می بریم. فرض نمایید یک فردی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در رشته عمران می باشد. و قرار است در تخصص راه و ترابری جهت اخذ رتبه 1 پیمانکاری امتیاز آور باشد. این فرد دارای 10 سال سابقه کار مرتبط نیز می باشد و در شرکت متقاضی در سمت رییس هیات مدیره قرار دارد.
نحوه محاسبه امتیاز این فرد به شرح زیر می باشد.
امتیاز مدرک تحصیلی : رشته عمران در مقطع کارشناسی ارشد برای تخصص راه و ترابری زمینه می باشد لذا دارای 275 امتیاز خواهد بود.
و امتیاز سابقه کار: چون عضو هیات مدیره است به ازای هر سال 20 امتیاز و در نتیجه در کل 200 واحد امتیاز را نیز در این بخش کسب می نماید.
در نهایت،امتیاز کلی که این شخص جهت اخذ رتبه 1 پیمانکاری در تخصص راه و ترابری را کسب می نمایند برابر است با 475 امتیاز.
امتیاز توان مالی عددی است که با کمک فرمول مشخصی که از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور ارایه شده است از اظهار نامه مالیاتی استخراج می شود. در این فرمول تمام آیتم های جدول ترازنامه و آیتم های درآمد پیمانکاری و بهای تمام شده از جدول سود و زیان تاثیر گذار خواهند بود. بالاترین امییاز توان مالی کسب شده در چهار سال مالی اخیر ملاک قرار خواهد گرفت. در صورتی که مساوی یا بیشتر از حداقل عدده معین شده در جدول شاخص ها باشد شرکت متقاضی در این بخش مشکلی نخواهد داشت.
اگر شرکتی علاوه بر اخد رتبه 1 پیمانکاری در تخصص ها و پایه های دیگری نیز تمایل به اخذ رتبه پیمانکاری دارد، مجموع حداقل امتیازات لازم در بخش توان مالی این تخصص ها ملاک مقایسه با توان مالی کسب شده توسط شرکت خواهد بود.
| تخصص | امتیاز توان مالی | تخصص | امتیاز توان مالی |
| نفت و گاز | 1.703.647 | تاسیسات و تجهیزات | 766.641 |
| ساختمان و ابنیه | 851.824 | معدن و کاوش های زمینی | 1.022.188 |
| آب | 1.448.100 | ارتباطات | 1.277.735 |
| راه و ترابری | 1.277.735 | کشاورزی و فضای سبز | 596.277 |
| صنعت | 1.533.283 | مدیریت پسماند | 1.192.553 |
| نیرو | 1.533.283 | حفاظت و مرمت آثار باستانی | 85.182 |
شرکت های متقاضی رتبه 1 پیمانکاری چون اصولا رتبه بندی اولشان نمی باشد و در حال حاضر جهت تمدید یا ارتقا و یا اضافه نمودن تخصص جدید اقدام می نمایند نیازی به ثبت نام اولیه مجدد و اخذ شناسه و رمز ورود به سایت ساجات را ندارند. چرا که شناسه و رمز ساجات یک بار برای همیشه از سوی سازمان برنامه و بودجه صادر می شوند.
درج تمام اطلاعات لازم در ساجات از جمله لیست سهامداران، اعضا هیات مدیره و پرسنل امتیازآور شامل اطلاعات هویتی، تحصیلی، سوابق کاری، کد های تلفیق و 86 به بعد و کد استعلام وزارت علوم، اطلاعات اظهارنامه های مالیاتی، اطلاعات تجربه کاری و ... مرحله اول کار می باشد. در مرحله بعد لازم است برای تمام اطلاعات درج شده مستندات لازم نیز الصاق گردد. سپس پرونده جهت کارشناسی به سازمان برنامه و بودجه ارسال می شود. ادامه روند طبق تصویر زیر می باشد
شرکت ها زمانی که اقدام به اخذ رتبه 1 پیمانکاری می نمایند و صلاحیتشان تایید می گردد، هم از لحاظ تعداد کار و هم مجموع رقم قراردادهای در دست اجرا دارای ظرفیت مشخصی می باشند. زمانی که چه از لحاظ ریالی و چه تعدادی دارای ظرفیت آزاد نباشند کارفرما ها مجاز به عقد قرارداد با این شرکت نمی باشند. پس آزاد بودن ظرفیت کاری امری حیاتی برای شرکت ها می باشد.جهت مطالعه مقاله آزاد سازی ظرفیت ساجات کلیک شود.
ارقام به میلیون ریال می باشد.
| تخصص | حداکثر مبلغ ظرفیت(میلیون ریال) | تخصص | حداکثر مبلغ ظرفیت(میلیون ریال) |
| نفت و گاز | 42.591.182 | تاسیسات و تجهیزات | 19.166.032 |
| ساختمان و ابنیه | 21.295.591 | معدن و کاوش های زمینی | 25.554.709 |
| آب | 36.202.504 | ارتباطات | 31.943.386 |
| راه و ترابری | 31.943.386 | کشاورزی و فضای سبز | 14.906.914 |
| صنعت | 38.332.063 | مدیریت پسماند | 29.813.827 |
| نیرو | 38.332.063 | حفاظت و مرمت آثار باستانی | 2.129.559 |
اگر شرکت شما قبلا سابقه اخذ رتبه داشته است قطعا با پروسه زمانی این فرایند آشنایی دارد. با این حال در نظر داشته باشید پروسه تکمیل پرونده،کارشناسی از سوی سازمان برنامه و بودجه، رفع نواقص وکسب تایید های 5 گانه در بهترین حالت کمتر از 3 ماه نخواهد بود. ممکن است بسته به شرایط شرکت و همکاری در تکمیل مدارک و رفع نواقص و همچنین تجربه و تخصص شخصی که این پروسه را انجام می دهد زمان برتر هم بشود.
زمان تقریبی 3 ماه در صورت تکمیل بودن مدارک لازم بهترن تایمی است که از سوی یک فرد یا شرکت با تجربه و تخصص کافی به شما اعلام می شود. لذا نباید فریب زمان های اعلامی کمتر از این را خورد. چه بسا اینکه در حال حاضر زمان های دقیقی همچون 25 روز و 24 روز (!!!!) از سوی برخی موسسات ثبتی اعلام می شود.که به هیچ عنوان واقعیت ندارند.
شما باید در نظر داشته باشید که تمامی مدارک جز به جر توسط سازمان بررسی و استعلام و صحت سنجی می شود. پرونده شما نیز تنها پرونده در دست کارشناسی سازمان برنامه و بودجه کشور نمی باشد. لذا تعداد درخواست های فراوانی جهت اخذ رتبه 1 پیمانکاری و سایر پایه ها و تخصص ها در نوبت کارشناسی می باشند.
این در حالی است که تعداد کارشناسان سازمان محدود و تعدد پرونده ها بسیار زیاد است. لذا اگر زمان برای شما محدود و مهم است لازم است با بررسی دقیق، با تجربه ترین و خوشنام ترین کارگذار در این حرفه را انتخاب و با گماشتن یک پرسنل با تجربه و مشرف به اطلاعات شرکت جهت همکاری با کارگذار، از اتلاف زمان جلوگیری نمایید.
امیدواریم این مقاله برای شما مفید بوده باشد.
آی‌ثبت، سامانه جامع مشاوره کسب‌و‌کار در حوزه‌های رتبه‌بندی شرکت‌ها، ثبت شرکت خارجی و داخلی می‌باشد.
ونک، خیابان ونک، ساختمان اداری نوآور، پلاک 52، واحد 105
672 43 42 0912 --- 200 70 79 0918 --- 78 922 910 021
مسقط، شارع مزون، خط مجمع محاکم السیب، بنایه الطیف، الطابق الخامس، مکتب رقم 54
664 7758 968+
ونک، خیابان ونک، ساختمان اداری نوآور، پلاک 52، واحد 105
عمان، مسقط، شارع مزون، خط مجمع محاکم السیب، بنایه الطیف، الطابق الخامس، مکتب رقم 54
