اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

فهرست مطالب

با توجه به موقعیت جغرافیایی کشورمان و وجود منابع عظیم نفت و گاز و همچنین تحریم های بین المللی در این حوزه، در طی چند سال اخیر فعالیت شرکت های ایرانی در حوزه نفت و گاز به اوج خود رسیده است. با توجه به سایست حاکمیت جهت خودکفایی در حوزه مهندسی نفت و گاز و حجم بالای پروژه ها و نیز حجم عظیم سرمایه گذاری در این بخش، ورود به این تخصص جذابیت فراوانی برای شرکت های پیمانکاری دارد. از آنجایی که فعالیت در حساسیت بالایی دارد و تمام پروژه ها با کارفاریی مستقیم و غیره مستقیم دولت انجام می پذریرد.

رعایت قوانین مناقصات علی الخصوص داشتن صلاحیت از سازمان برنامه و بودجه اهمیت فراوانی دارد. لذا اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز اولین گام اساسی جهت ورود به این حوزه می باشد. در ادامه این نوشتار شما را با تمام جنبه ها از جمله شرایط و ضوابط، مدارک مورد نیاز، مراحل انجام کار، امتیازات لازم در بخش های مختلف جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز در پایه های 1 و 2 و 3 و 4 و 5 آشنا خواهیم کرد.

تعریف حوزه کاری پیمانکاران نفت و گاز

طبق آیین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران مصوب هیات وزیران سال 1381 و اصلاحیه های بعدی شرکت هایی که در امور مربوط به تاسیسات سرچاهی و خطوط لوله جریانی، فرآوري نفت و گاز و کارخانه هاي گاز و گاز مایع و تزریق گاز و آب، پالایشگاه هاي نفت و گاز و کارخانه هاي پتروشیمی، مخازن ذخیره نفتی، خ خانه طوط انتقال نفت و گاز، تلمبه هاي نفت و ایستگاه هاي تقویت فشار گاز، سازهها ي دریایی نفت و گاز و نظایر آن فعالیت دارند به عنوان پیمانکار نفت و گاز شناخته می شوند.

 

رشته نفت و گاز در پایه های 1 و 2 شامل سه زیر رشته به شرح زیر می باشد:

  • خطوط انتقال و مخازن و تلمبه خانه ها و شبکه های نفت و گاز
  • پالایشگاه های نفت و گاز و پتروشیمی
  • تولید نفت و گاز

 

شرایط و ضوابط اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

شرکت های پیمانکاری متقاضی اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز باید شرایط مندرج در آیین نامه های تشخیص صلاحیت پیمانکاران را رعایت نمایند. طبق این آیین نامه ها، شرکت ها می بایست در 4 بخش مجزا از هم، حداقل امتیازات لازم را کسب نمایند. سازمان برنامه و بودجه همه ساله و در ابندای سال جدول شاخص های های رتیه بندی پیمانکاران را منتشر می نماید. در این جدول حداقل امتیازات لازم در بخش های مختلف درج شده است. این جدول مبنای مقایسه امتیازات کسب شده شرکت با حداقل های لازم می باشد.

 

آیتم های تشخیص صلاحیت پیمانکاران نفت و گاز

 

  • امتیاز کارهای انجام شده (توان اجرایی شرکت یا امتیاز پروژه ها)

 

  • امتیاز توان مالی شرکت ( توان مالی جهت ادامه حیات شرکت)

 

  • کار شاخص (توان شرکت جهت اجرای پروژه های بزرگ)

 

  • امتیاز مدیران و پرسنل (تجربه کاری و تحصیلی مدیران و کارکنان)

 

امتیاز کارهای انجام شده جهت اخذ رتبه نفت و گاز

در این بخش تمام پروژه های تحویل داده شده(موقت یا دایم) و در ذست اجرا در طی  سال اخیر مورد بررسی قرار خواهد گرفت. چنانچه موضوع قراردادها در حوزه تعریف پیمانکاری نفت و گاز باشد، بر اساس اینکه قراردادها در چه تاریخی شروع و تحویل داده شده اند ( تاربخ تایید آخرین صورت وضعیت تجمیعی برای پروژه های در دست اجرا) و با چه کارکرد ریالی بسته شده اند (مبلغ تجمیعی آخرین صورت وضعیت تایید شده برای قراردادهای در دست اجرا)، به هر قرارداد یک امتیازی داده خواهد شد. مجموع امتیاز کسب شده از قراردادهای   سال اخیر با جذول زیر مقایسه شده و چنانچه مساوی یا بیشتر از حداقل لازم برای پایه مورد نظر باشد در ین بخش مشکلی وجود نخواهد داشت.

توجه داشته باشید که قرارداده های قدیمی تر امتیازر بالاتری نیز خواهندذ داشت. چرا که ضریب سال بالاتری را به خود اختصاص می دهند. پس اگر قصد دارید مطمعن شوید در این بخش امتیاز لازم را کسب کرده اید به مشاوره های شرکت های کارگذاری رتبه بندی که صرفا بر اساس میزان کارکد ریالی شما اظهار نظر قطعی می نمایند اطمینان نفرمایید.اظهار نظر قطعی صرفا می بایست بعد از محاسبه امتیاز تک تک قرارداد های 15 سال اخیر شما صورت گیرد. کمااینکه امکان دارد شرکتی با مثلا 200 میلیارد تومان کارکرد نهایی حداقل امتیاز لارم جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز در پایه 3 را کسب ننماید ولی شرکتی با 100 میلیارد تومان این امتیاز را کسب نماید. تفاوت در زمان اجرای پروژه ها می باشد.

 

پایه حداقل توان اجرایی(EW) جهت اخذ رتبه نفت و گاز
 پایه 1 851.824
پایه 2 425.912
پایه 3 213.424
پایه 4 93.607
پایه 5 0

 

نکات مهم در خصوص امتیاز تجربه کاری شرکت های نفت و گازی

  • قرارداد های دست دوم در صورتی دارای امتیاز می باشد که بیمه و مالیات از سوی پیمانکار دست دوم پرداخت گردد.
  • قراردادها صرف نظر از اینکه دارای کارفرمای حقیقی و حقوقی (دولتی یا خصوصی) هستند،صرفا در صورت رسمی بودن و پرداخت کسورات قانونی دارای امتیاز خواهند بود.
  • صرفا قرارداد هایی که در موعد قانونی (تا سه ماه از تاریخ عقد قرارداد) در سامانه ساجات ثبت شده باشند دارای امتیاز خواهند بود.
  • قراردادهای خرید، راهبری و نگهداری جزو کارهای پیمانکاری نفت و گاز محسوب نمب گردند لذا امتیازی نیز نخواهند داشت.
  • امتیاز هر قرارداد فقط و فقط برای یک شرکت قابل محاسبه می باشد.
  • براي درخواست هايي كه فقط مربوط به يك رشته است، تفكيك قرارداد لازم نيست. بعنـوان مثـال اگـر
    درخواست فقط رشته نفت و گاز باشد لازم نيست سهم تاسيسات را از قرارداد جدا نمود، ميتوان كل مبلـغ
    قرارداد را بعنوان كار نفت و گازی قبول نمود. اما اگر علاوه بر درخواست رشته نفت و گاز، رشته تاسيسـات را
    هم درخواست نموده بود، ازكليه مبلغ قرارداد نفت و گازی سهم تاسيسات را بايد جدا كرد. تفكيك سهم هـر
    رشته از يك قرارداد بر اساس آخرين صورت وضعيت تاييد شده توسط كارفرما انجام مي پذيرد
  • شرکت های متقاضی اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز در پایه 5 نیازی به تجربه کاری ندارد. اما در صورتی که در طی 15 سال اخیر کارکرد ریالی شان  کمتر از 20 درصد حداکثر ظرفیت ریالی پایه  پیمانکاری نفت و گاز (1.404.105میلیون ریال) باشد، رتبه 5 دریافتی دارای ظرفیتی معادل 20 درصد از سقف تعیین شده برای پایه 5  خواهد بود. و اگر بعد از اخذ رتبه حجم پروژه های انجام شده به بیش از 20 درصد ظرفیت کاامل نفت و گاز در پایه 5 برسد، ظرفیت کاری شرکت آزاد شده و به عدد اصلی ( 1.404.105میلیون ریال ) خواهد رسید.
  • قراردادها باید دارای مستندات لازم و کافی از قبل نامه ابلاغ، متن موافقت نامه، مستندات کارکرد ریالی و ... باشند. توجه داشته باشید تمام این موارد از سوی سازمان برنامه و بودجه مورد استعلام قرارد خواهند گرفت.

 

اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

توان مالی جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

توان مالی امتیازی است که توانایی شرکت در مدیریت نقدینگی، سود آوری، استمرار فعالیت های پیمانکاری را نشان می دهد. طبق آیین نامه سازمان برنامه و بودجه اطلاعاتی همچون تمام آیتم های جدول ترازنامه، میزان درامد پیمانکاری و بهای تمام شده خدمات در تعیین این امتیاز تاثیر گذار می باشند. در صورتی که امتیاز توان مالی یکی از 4 سال مالی اخیر به حد نصاب برسد، شرکت متقاضی اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز در این بخش مشکلی نخواهد داشت. در جدول زیر حداقل امتیازات لازم جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز در پایه های مختلف مشخص می باشد.

 

پایه حداقل توان مالی جهت اخذ رتبه نفت و گاز
 پایه 1 1.703.647
پایه 2 851.824
پایه 3 426.848
پایه 4 187.214
پایه 5 0

 

نکات مهم در خصوص توان مالی شرکت های متقاضی رتبه پیمانکاری نفت و گاز

  • میزان سرمایه ثبتی بیشترین تاثیر را در توان مالی شرکت داراست. لذا توصه می گردد در اولین فرصت نسبت به افزایش سرمایه ثبتی اقدام نمایید.
  • گزارش حسابرسی جزو لاینفک اظهار نامه های مالیاتی می باشد. لذا داشتن توان مالی بالا بدون گزارش حسابرسی قابل پذریش نخواهد بود.
  • در صورتی که رتبه قعلی شما در سال اخیر منقضی شده باشد و درخواست فعلی شما دقیقا همان رتبه های منقضی شده است ( بدون ارتقا و اضافه و یا حذف تخصص های دیگر) و همچنین در صورتی که در مابقی آیتم ها ( توان اجرایی، کار شاخص و امتیاز مدیران و کارکنان) حداقل های لازم را کسب کرده اید، آیتم توان مالی برای شما حذف خواهد شد.
  • شرکت های متقاضی رتبه پیمانکاری نفت و گاز در پایه 5  نیازی به داشتن توان مالی ندارند. به عبارت دیگر امتیاز اظهارنامه مالیاتی هیچ تاثیری در اخذ و یا عدم اخذ رتبه 5 نفت و گاز ندارد.

 

جهت دریافت مشاوره رایگان کافیه که با ما تماس بگیرید
جهت دریافت مشاوره رایگان کافیه که با ما تماس بگیرید

 

کار شاخص جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

طبق تعریف سازمان برنامه و بودجه کار شاخص در اصل بیانگر توانایی شرکت جهت انجام پرووزه های بزرگ می باشد. به عبارت دیگر شرکت های متقاضی اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز، اگر قصد اخد گرید در پایه های بالا (3 و 2 و 1 ) را دارند، لازم است در رزومه کاری خود حداقل یک پروژه بزرگ داشته باشند. چراکه بعد از اخذ گرید نفت و گاز، به لحاظ قانونی می توانند وارد منقصات بزرگ بشوند و لازم است از قبل تجربه انجام چنین پروژه هایی را داشته باشند. لازم به ذکر است کار شاخص باید بیانگر اغلب جتبه های حیاتی آن رشته باشد.

در جدول زیر حداقل مبلغ کار شاخص جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز در پایه های 3 و 2 و 1 ذکر شده است.

                            

پایه  حداقل کارشاخص(میلیون ریال)
 پایه 1 7.098.530
پایه 2 3.557.066
پایه 3 1.170.087
پایه 4 0
پایه 5 0

 

ذکر این نکته ضروریست که مبالغ فوق بر مبنای سال جاری می باشد. قراردادهایی که در سال های گذشته انجام گرفته باشد با اعمال ضرایب مربوط به آن سال ها محاسبه خواهند شد. لیکن امکان دارد شرکتی مثلا  با یک پنجم حداقل مبلغ کار شاخص، در این آیتم به حد نصاب برسد. چراکه ضرایب سال های حیات پروژه در عدد کارکرد قرارداد تاثیر مثبت گذاشته و معادل ریالی آن در سال جاری مساوی و یا بیشتر از حداقل تعیین شده در جدول فوق می گردد.

 

نکات مهم در خصوص کار شاخص جهت اخذ رتبه نفت و گاز

  • کار شاخص نمی تواند از مجموع چندین کار ایجاد گردد. و ضروریست در قالب یک قرارداد و در یک محیط کارگاهی بوده و از چندین کار کوچک و مشابه (هرچند در قالب یک قرارداد باشد) تشکیل نگردیده باشد.
  • ضرایب سال ها (جهت محاسبه معادل سال جاری برای قراردادهای قدیمی) طبق جدول زیر می باشد.

 

ضریب تعدیل در سال 1404
سال  ضریب تعدیل کار شاخص پیمانکاران
1389 47/076
1390 42/55
1391 34/93
1392 26/59
1393 19/50
1394 16/84
1395 16/03
1396 14/51
1397 12/66
1398 8/50
1399 6/26
1400 3/38
1401 2/47
1402 1/67
1403 1/33
1404 1

 

  • درمورد قراردادهاي داراي طبقه بندي امنيتي، ضرورتي براي قراردادن مستندات آنهـا در سـايت سـاجات نبوده و پس از بررسي ساير موارد اين قراردادها با ارائه مـتن اصـلي در حضـور نماينـده قـانوني شـركت، توسط كارشناس پرونده و رئيس گروه (يا معاون دفتر) ارزيابي و صورتجلسه ميگردند.
  • صرفا پایه های 1 و 2 و 3 نیاز به کار شاخص دارند.

 

امتیاز مدیران و کارکنان امتیازآور

شرکت های متقاضی اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز لازم است در این بخش برای پایه های 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و به ترتیب حداقل امتیاز 3000 ، 1800 ، 1200 ، 800، 600 را کسب نمایند. برای مثال برای اخذ رتبه 1 پیمانکاری نفت و گاز افراد حاضر در هیات مدیره می بایست حداقل 1800 امتیاز از 3000 را کسب نمایند و مابقی امتیاز ضروریست از پرسنل شرکت تامین گردد. این در حالی است که کل امتیاز لازم (3000) می تواند از هیات مدیره کسب گردد. اما پرسنل امتیاز اور دارای سقف امتیاز دهی بوده و حداکثر می توانند 1800 امتیاز را تامین نمایند. مابقی حتما باید توسط هیات مدیره کسب گردد. جدول زیر برای پایه های های 5 گانه تخصص نفت و گاز شرح داده شده است.

 

پایه تخصص نفت و گاز  حداقل و حداکثر امتیاز مدیران و کارکنان
مدیران کارکنان
یک نفت و گاز 3000
1200-3000 0-1800
 دو نفت و گاز 1800
1000-1800 0-800
سه نفت و گاز 1200
800-1200 0-400
چهار نفت و گاز 800
600-800 0-200
پنج نفت و گاز 600
500-600 0-100

 

نحوه محاسبه امتیاز هیات مدیره و پرسنل امتیاز آور

یک فرد در صورتی دارای شرایط امتیاز دهی می باشد که حداقل دارای مدرک کاردانی بوده و بعد از اخذ این مقطع در شش سال اخیر حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط (با تحصصی که آن فرد در آن امتیاز آور است) داشته باشد. لذا این افراد از دو محل شامل مدرک تحصیلی و سابقه کار امتیاز کسب می نمایند.

 

امتیاز مدرک تحصیلی

اینکه افراد در چه مقطعی و در چه رشته ای (زمینه، مرتبط یا غیره مرتبط) تحصیل کرده باشند در امتیازشان تاثیر گذار خواهد بود. برای مثال لیسانس رشته زمینه دارای امتیاز 250 و لیسانس رشته مرتبط 125 و کاردانی 80 امتیاز خواهد داشت.

در جدول زیر تمام حالات ممکن برای یک فرد امتیاز آور شرح داده شده است.

 

سطح تحصیلات رشته زمینه رشته مرتبط رشته غیره مرتبط
کاردانی 150 75 -
کارشناسی 250 125 80
کارشناسی ارشد 275 135 90
دکتری 300 150 100

 

رشته های زمینه برای اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز ضروریست حداقل یک نفر با مدرک تحصیلی زمینه نفت و گاز در ترکیب مدیران و یا پرسنل وجود داشته باشد. این رشته ها به شرح زیر می باشد:

<ul><li>مهندسی عمران ، سازه ، راه و ساختمان ، سیویل

  • سازه های دریایی
  • مهندسی عمران گرایش نقشه برداری
  • مهندسی مکانیک (تمام گرایش ها بغیر از مکانیک خودرو)
  • الکترومکانیک
  • مهندس برق(تمام گرایش ها)، مخابرات، الکتروتکنیک، علایم و ارتباطات، علمی کاربردی برق(تمام گرایش ها)
  • ابزار دقیق
  • زمین شناسی(تمام گرایش ها)
  • شیمی، مهندسی شیمی (تمام گرایش ها)
  • مهندسی نفت (حفاری و بهره برداری)
  • مهندسی پتروشیمی، عملیات صنایع پتروشیمی، نفت و گاز، نفت
  • پلیمر، طراحی فرایند های صنایع نفت
  • بهره برداری از صنایع نفت
  • مهندسی ژیوفیزیک
  • فلز کاری، جوشکاری برق
  • محیط زیست
  • انرژی

 

امتیاز سابقه کاری

اینکه یک فرد امتیازآور در چه سمتی (هیات مدیره یا پرسنل) مشغول به کار باشد در نحوه محاسبه این امتیاز تاثیر گذار خواهد بود. در صورتی عضو هیات مدیره (و یا مدیرعامل خارج از اعضا هیات مدیره) باشد به ازای هر یک سال سابقه کار مرتبط 20 امتیاز کسب خواهد کرد. اما پرسنل امتیازآور به ازای هر سال 10 امتیاز را کسب می نمایند. در نظر داشته باشید سقف این سوابق 15 سال می باشد. لذا در بهترین حالت یک فرد (در هیات مدیره) 300 امتیاز و پرسنل امتیاز اور 150 امتیاز را در این بخش کسب خواهند نمود.

 

جمع بندی آیتم امتیاز افراد امتیازآور

جمع بندی این بخش را با یک مثال پیش می بریم. فرض نمایید یک فردی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در رشته عمران می باشد و قرار است جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز در پایه 3 امتیاز آور باشد. این فرد دارای 10 سال سابقه کار مرتبط نیز می باشد و در شرکت متقاضی در سمت رییس هیات مدیره قرار دارد.

نحوه محاسبه امتیاز این فرد به شرح زیر می باشد.

امتیاز مدرک تحصیلی : رشته عمران در مقطع کارشناسی ارشد برای تخصص نفت و گاز زمینه می باشد لذا دارای 275 امتیاز خواهد بود.

چون عضو هیات مدیره است به ازای هر سال 20 امتیاز و در نتیجه در کل 200 واحد امتیاز را از امتیاز تجربه کاری خود کسب می نماید.

امتیاز کلی که این شخص جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز در پایه 3 را کسب می نمایند برابر است با 475

 

نکات مهم جهت محاسبه امتیاز افراد امتیازآور

  • بیمه مدیرعامل و پرسنل امتیاز آور در سه ماه اخیر(در زمان ارسال پرونده برای کارشناسی) می بایست از طرف شرکت متقاضی پرداخت گردد (تمام وقت باشند).
  • بیمه اعضا هیات مدیره (به جز مدیرعامل) حتی در صورتی که جزو لیست افراد امتیازآور باشند نیازی نیست از سوی شرکت متقاضی رد شود. و می توانند در لیست بیمه شرکت دیگری باشند (نیازی به تمام وقتی نیست).
  • اگر شرکت متقاضی اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز  قبلا دارای رتبه بوده و در حال حاضر بدنبال تمدید و یا ارتقا پایه خود می باشد، سوابق کاری پرسنل صرفا از طریق پرینت سوابق بیمه ای بررسی و محاسبه خواهند شد. در صورتی که سوابق کاری مدیرعامل و اعضا هیات مدیره را می توان از سال هایی که عضو هیات مدیره بوده اند (مستند به روزنامه رسمی) به عنوان سوابق کاری در نظر گرفت..
  • مدرک تحصیلی و سال های حضور در هیات مدیره شرکت برای افراد هیات مدیره (و مدیرعامل) به تمام تخصص ها امتیاز خواهد داد. در صورتی این امکان برای پرسنل امتیاز آور وجود ندارد و صرفا در یک تخصص امتیازآور خواهند بود.
  • هر فرد (هیات مدیره یا پرسنل) صرفا در یک شرکت می تواند امتیازآور باشد.
  • کارکنان دولت نمی توانند عضو هیات مدیره، مدیرعامل، پرسنل و امتیاز آور شرکت های خصوصی باشند. و صرفا می توانند سهامدار زیر 5 درصد باشند.
  • حداقل دو سوم اعضا هیات مدیره باید دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی (زمینه، مرتیط یا غیره مرتبط) باشند.
  • مدرک تحصیلی موقت قابل قبول می باشد.
  • مدارک تحصیلی صرفا می بایست از سوی وزارت علوم تایید شده باشند. مدارک تحصیلی صادره از سوی سایر ارگان ها (معادل) فاقد اعتبار می باشد.
  • مدیرعامل حتما می بایست امتیاز آور بوده و دارای حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته های زمینه، مرتبط و یا غیره مرتبط باشد.

جهت دریافت مشاوره رایگان کافیه که با ما تماس بگیرید
جهت دریافت مشاوره رایگان کافیه که با ما تماس بگیرید

مدارک مورد نیاز جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

  • مدارک شرکت شامل : اساسنامه، شرکت نامه و تقاضانه ثبتی، اظهارنامه ثبتی.
  • تمام روزنامه های 15 سال اخیر.
  • آخرین صورت جلسه هیات مدیره.
  • اظهرنامه مالیاتی
  • گزارش حسابرسی اظهارنامه مالیاتی سال مالی اخیر.
  • فرم تعهد نامه شماره 600.
  • مدارک هویتی اعضای هیات مدیره، سهامداران و پرسنل امتیاز آور شامل: شناسنامه،کارت ملی، پایان خدمت، مدارک تحصیلی، پرینت سوابق بیمه ای، نمونه امضا، یک قطه عکس.
  • مدارک کاری اعضا امتیازآور شامل: گواهی کار های مرتبط، قرارداد همکاری با شرکت متقاضی
  • مدارک تجربه کاری شرکت شامل: نامه ابلاغ شروع به کار، متن موافقت نامه، مستندات کارکرد قرارداد ها، نامه تفکیک درصد رشته ها ( در صورت نیاز).

 

مراحل اخذ رتبه نفت و گاز

شرکت های متقاضی اخذ رتبه پیمانکاری نفت و لازم است در اولین گام در سایت ساجات ثبت نام اولیه را انجام دهند و شناسه و رمز ورود اختصاصی خوشان را دریافت نمایند در ادامه درج تمام اطلاعات لازم در ساجات از جمله لیست سهامداران، اعضا هیات مدیره و پرسنل امتیازآور شامل اطلاعات هویتی، تحصیلی، سوابق کاری، کد های تلفیق و 86 به بعد و کد استعلام وزارت علوم، اطلاعات اظهارنامه های مالیاتی، اطلاعات تجربه کاری و ... مرحله دوم کار می باشد. در مرحله بعد لازم است برای تمام اطلاعات درج شده مستندات لازم نیز الصاق گردد. سپس پرونده جهت کارشناسی به سازمان برنامه و بودجه ارسال می شود. ادامه روند طبق تصویر زیر می باشد

 

 

ظرفیت کاری پیمانکاران دارای رتبه نفت و گاز

شرکت ها زمانی که اقدام به اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز می نمایند و صلاحیتشان تایید می گردد، هم از لحاظ تعداد کار و هم مجموع رقم قراردادهای در دست اجرا دارای ظرفیت مشخصی می باشند. زمانی که چه از لحاظ ریالی و چه تعدادی دارای ظرفیت آزاد نباشند کارفرما ها مجاز به عقد قرارداد با این شرکت نمی باشند. پس آزاد سازی ظرفیت کاری امری حیاتی برای شرکت ها می باشد.

 

پایه حداکثر ظرفیت رتبه های نفت و گاز(میلیون ریال)
 پایه 1 42.591.182
پایه 2 21.295.591
پایه 3 10.671.197
پایه 4 4.680.350
پایه 5 1.404.105

 

حداقل زمان اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز

اگر شرکت شما قبلا سابقه اخذ رتبه داشته است قطعا با پروسه زمانی این فرایند آشنایی دارد. با این حال در نظر داشته باشید پروسه تکمیل پرونده،کارشناسی از سوی سازمان برنامه و بودجه، رفع نواقص وکسب تایید های 5 گانه در بهترین حالت کمتر از 3 ماه نخواهد بود. و ممکن است بسته به شرایط شرکت و همکاری در تکمیل مدارک و رفع نواقص و همچنین تجربه و تخصص شخصی که این پروسه را انجام می دهد زمان برتر هم بشود.

زمان تقریبی 3 ماه در صورت تکمیل بودن مدارک لازم بهترن تایمی است که از سوی یک فرد یا شرکت با تجربه و تخصص کافی به شما اعلام می شود. لذا نباید فریب زمان های اعلامی کمتر از این را خورد. چه بسا اینکه در حال حاضر زمان های دقیقی همچون 25 روز و 24 روز (!!!!) از سوی برخی موسسات ثبتی اعلام می شود.که به هیچ عنوان واقعیت ندارند.

شما باید در نظر داشته باشید که تمامی مدارک جز به جر توسط سازمان بررسی و استعلام و صحت سنجی می شود. پرونده شما نیز تنها پرونده در دست کارشناسی سازمان برنامه و بودجه کشور نمی باشد .لذا تعداد درخواست های فراوانی جهت اخذ رتبه پیمانکاری نفت و گاز و سایر تخصص ها در نوبت کارشناسی می باشند.

این در حالی است که تعداد کارشناسان سازمان محدود و تعدد پرونده ها بسیار زیاد است. لذا اگر زمان برای شما محدود و مهم است لازم است با بررسی دقیق، با تجربه ترین و خوشنام ترین کارگذار در این حرفه را انتخاب و با گماشتن یک پرسنل با تجربه و مشرف به اطلاعات شرکت جهت همکاری با کارگذار، از اتلاف زمان جلوگیری نمایید.

امیدواریم این مقاله برای شما مفید بوده باشد.

 

فرم درخواست مشاوره رایگان رو تکمیل کنید و منتظر تماس کارشناسان ما باشید!

{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.singularReviewCountLabel }}
{{ reviewsTotal }}{{ options.labels.pluralReviewCountLabel }}
{{ options.labels.newReviewButton }}
{{ userData.canReview.message }}