منو
ربته بندی مهندسین مشاور در پایه 1 در واقع سختترین و پیچیده ترین رتبه بندی در بین تمام صلاحیت های قابل اخذ از سازمان اعم از پیمانکاری،انفورماتیک، مدیرت طرح،طرح و ساخت صنعتی و غیره صنعتی و مهندسین مشاور می باشد. لیکن به همان مقدار هم نیازمند تجربه و دانش فنی می باشد. در ادامه این مطلب شما را با شرایط و تمام جوانب این پایه از رتبه مشاوران آشنا خواهیم کرد. تا با دیده باز شرایط شرکت خود را سنجیده و با اطمینان خاطر نسبی اقدام به اخذ رتبه 1 مشاور شرکت خود نمایید.
شرکت ها فارغ از اینکه از چه نوعی (سهامی خاص، سهامی عام ،مسیولیت محدود و...) هستند، در صورتی که در تمام بخش های لازم حداقل امتیازات لازم را کسب نموده باشند می توانند رتبه 1مشاور در هر تخصصی را اخذ نمایند. پس در مرحله اول لازم است شما شرکتی ثبت شده داشته باشید و در ادامه کد اقتصادی و کد بیمه دفتر مرکزی را اخذ نمایید. ضروریست در موضوع فعالیت شرکت خود به نکاتی از قبیل طراحی،مشاوره،نظارت عالیه و کارگاهی، مدیریت طرح در تخصص درخواستی خود نیز اشاره کرده باشید.
نکته مهمی که وجود دارد این است که لازم نیست برای اخذ رتبه 1 مشاور از قبل رتبه های 3 و یا 2 را کسب نموده باشید. به عبارت دیگر حتی شرکت های بدون رتبه نیز می توانند به صورت یک ضرب اقدام به اخذ رتبه 1 مشاور نمایند. کافیست با مشاوره گرفتن از افراد با تجربه و متخصص در این حوزه امتیازات لازم را در بخش های مختلف جمع آوری کرده باشید. نکته بعدی که لازم است بدانید این می باشد که محدودیتی در تخصص های قابل اخذ چه در تعداد و چه پایه ها وجود ندارد. پس شما در صورتی که شرایط لازم را فراهم کرده باشید می توانید در تمام تخصص های ممکن رتبه 1 را اخذ نمایید.
در این بخش شما را با شرایط کلی جهت اخذ این پایه از رتبه های مشاور آشنا خواهیم کرد. درادامه هر بخش را به صورت جداگانه و با جزییات مورد بررسی خواهیم داد. شرکت ها مهندسین مشاور جهت اخذ رتبه 1 لازم است در 5 بخش حداقل امتیازات لازم را کسب نمایند. این آیتم ها عبارت اند از پرسنل امتیاز آور. تجربه کاری(از سال 1368 تا کنون)، کار شاخص، امکانات پشتیبانی و ساختار مدیرتی.
لازم به ذکر است اینکه شما در چه تخصصی مایل به اخذ رتبه 1 هستید باعث می گردد حداقل امتیازات در بخش های فوق متفاوت باشد. به طور کلی تخصص های قابل اخذ در حوزه مهندسین مشاور به سه گروه به شرج زیر تقسیم بندی می شوند.
تخصص های گروه 1 :
چنانچه تخصص یا تخصص های درخواستی شما در گروه 1 باشد لازم است امتیاز کل شما در 5 بخش اشاره شده حداقل به عدد 595 رسیده باشد. از این مقدار، امتیاز کل پرسنل امتیاز آور می بایست حداقل 310 امتیاز، تجربه کاری حداقل 200 امتیاز و امکانات پشتیبانی و ساختار مدیریتی در مجموع حداقل 85 امتیاز را کسب کرده باشند. شایان ذکر است امتیاز کار شاخص در در تجربه کاری لحاظ شده است. در ادامه به صورت کامل به تعریف کار شاخص خواهیم پرداخت.
اگر تخصص درخواستی شما در گروه 2 باشد، حداقل امتیاز کل 914 بوده که از این امتیاز، پرسنل امتیاز آور می بایست حداقل539 امتیاز، تجربه کاری حداقل 250 امتیاز و امکانات پشتیبانی و ساختار مدیریتی در مجموع حداقل 125 امتیاز را کسب کرده باشند. در تخصص های گروه سوم این اعداد به ترتیب 1296(امتیاز کل)، 746(پرسنل امتایز آور )، 400(تجربه کاری) و 150(ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی) تعیین شده است.
طبق قانون منع مداخله کارکنان دولت در شرکت های خصوصی، هیچ یک از کارمندان دولت یا شرکت های زیر مجموعه آن حق حضور در هیات مدیره و سهامداران بالای 5 درصد شرکت های خصوصی را ندارد. هر شرکتی که حداقل 51 درصد سهام آن در اختیار دولت و یا شرکت های دولتی باشد طببیعتا دولتی شناخته می شود. پس این موضوع را همان ابتدای کار باید مد نظر قرار دهید.
تمام اعضای هیات مدیره می بایست دارای تحصیلات دانشگاهی حداقل در مقطع کارشناسی و در یکی از رشته های تحصیلی مندرج در گروهی که تخصص درخواسی شما در آن قرار دارد باشد. در این بین یک استثنا نیز وجود دارد. شرکت های مشاور می توانند حداکثر یک نفر با مدرک حداقل کارشناسی در یکی از رشته های مدیریت (در تمام گرایش ها) در اعضا هیات مدیره خود داشته باشند. اعضای هیات مدیره در مواقعی که جزو افراد امتیاز آور شرکت نیستند لازم نیست بیمه آنان از سوی شرکت شما پرداخت گردد.
مدیرعامل اینگونه شرکت ها لازم است در وحله نخست حتما دارای مدرک حداقل کارشناسی باشد. و در صورتی که بازنشسته و یا از اعضای هیات علمی داشنگاه های کشور نباشد باییستی بصورت تمام وقت در شرکت شما حضور داشته باشد. به عبارت دیگر بیمه این فرد صرفا می بایست از سوی شرکت شما پرداخت گردد. همچنین ایشان نباید در شرکت های دیگر به عنوان مدیرعامل یا فرد امتیاز آور حضور داشته باشد. مدیرعامل می بایست از جهت امتیاز سوابق کاری و مدارک تحصیلی همان امتیازی را کسب کرده باشد که لازم است اولویت اول کسب نماید.(در ادامه به شرایط اولویت ها اشاره خواهیم کرد).
با توجه توضیحات بالا در میابیم لزومی ندارد مدیر عامل حتما همان اولویت اول باشد. هرچند بهترین حالت ممکن همین است. چرا که اولویت اول خود بخود شرایط مدیر عاملی شرکت های متقاضی اخذ رتبه 1 مشاور را دارا می باشد. همچنین مدیرعامل در صورتی که هم امتیاز اولویت اول باشد می تواند از سایر اولویت ها و یا حتی خارج از پرسنل امتیاز آور انتخاب گردد. توجه داشته باشید شما می توانید تحت شرایط خاصی مدیرعامل را از اعضا هیات علمی تمام دانشگاه های کشور انتخاب نمایید. همچنین منعی جهت انتخاب افراد بازنشسته نیز وجود ندارد.
پرسنل امتیاز آور در رتبه بندی مشاوران به سه گروه تقسیم بندی می شوند:
در تمام گروه های سه گانه از تخصص های مهندسین مشاور تمام افراد امتیاز آور می بایست در رشته های زمینه همان اولویت دارای مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی باشند. این افراد لازم است بصورت تمام وقت در شرکت حضور داشته باشند. به عبارت دیگر بیمه تامین اجتماعی ایشان صرفا از شرکت متقاضی رتبه مشاور واریز گردد. (اولویت سوم از این قانون مستثنی می باشد و می تواند به صورت پاره وقت حضور داشته و دارای بیمه موازی باشد ). ناگفته پیداست پرسنل امتیاز آور در صورتی که از افراد بازنشسته و یا اعضا هیات علمی دانشگاه های کشور باشد نیازی به واریز بیمه از شرکت متقاضی را ندارند.
در صورتی که تخصص درخواستی شما در گروه 1 از رشته ها مشاور باشد ضروریست اولویت اول حداقل امتیاز 110 را کسب کرده باشد. این امتیاز با داشتن مدرک کارشناسی و حداقل 10 سال سابقه مفید(بعد از اعمال ضرایب سمت فرد در شرکت های قبلی و ضریب رتبه آن شرکت ها) قابل اخذ می باشد. در صورت داشتن تحصیلات تکمیلی (ارشد و بالاتر)، امتیاز مذکور از حداقل 5 سال سابقه کار در شرکت های دارای رتبه مشابه قابل اخذ خواهد بود. نکته حایز اهمیت این است که حداقل 50 درصذ سابقه کار مفید ارایه شده از سوی این فرد می بایست در شرکت های رتبه دار مرتبط و با سمت طراح باشد.
اگر که تخصص درخواستی شما در گروه 2 از رشته ها مشاور باشد ضروریست اولویت اول حداقل امتیاز 115 را کسب نماید. این امتیاز با داشتن مدرک کارشناسی و حداقل 12 سال سابقه مفید(بعد از اعمال ضرایب سمت فرد در شرکت های قبلی و ضریب رتبه ان شرکت ها) قابل اخذ می باشد. در صورت داشتن تحصیلات تکمیلی (ارشد و بالاتر) امتیاز مذکور ازحداقل 6 سال سابقه کار در شرکت های دارای رتبه مشابه قابل اخذ خواهد بود. نکته حایز اهمیت این است که حداقل 50 درصد سابقه کار مفید ارایه شده می بایست در شرکت های رتبه دار مرتبط و با سمت طراح بوده باشد.
در صورتی که تخصص درخواستی شما در گروه 3 از رشته ها مشاور باشد ضروریست اولویت اول حداقل امتیاز 124 را کسب کرده باشد. این امتیاز با داشتن مدرک کارشناسی و حداقل 15 سال سابقه مفید(بعد از اعمال ضرایب سمت فرد در شرکت های قبلی و ضریب رتبه آن شرکت ها) قابل اخذ می باشد. با وجود تحصیلات تکمیلی (ارشد و بالاتر) امتیاز مذکور ازحداقل 7 سال سابقه کار در شرکت های هم رتبه قابل اخذمی باشد. نکته حایز اهمیت این است که حداقل 50/. سابقه کار مفید ارایه شده می بایست در شرکت های رتبه دار مرتبط و با سمت طراح باشد.
چنانچه شما درخواست تشتیخص صلاحیت مشاور در تخصص های گروه 1 را داشته باشید، اولویت دوم شما شامل یک نفر بوده و این فرد می بایست حداقل 105 امتیاز را کسب کرده باشد. این امتیاز با مدرک کارشناسی،از حداقل 8 سال سابقه کار مفید و مرتبط و با مدرک کارشناشی ارشد یا بالاتر با 4 سال سابقه کار مفید تامین می گردد. به عبارت دیگر با داشتن تحصیلات تکمیلی جداقل سوابق با فرض لیسانس بودن نصف می گردد. البته باید این تکته را مد نظر قرار دهید که این سوابق باید بعذ از اخذ مدرک تحصیلات تکمیلی باشد.
در گروه 2 تخصص های مهندسین مشاور، اولویت دوم شامل 2 نفر می باشند. که در مجموع باید 212 امتیاز را کسب کنند. به عبارت دیگر نفر اول از اولویت دوم حداقل 10 و نفر دوم حداقل 8 سال سابقه کار مفید و مرتبط لازم دارند. و اما در گروه سوم اولولیت دوم شامل 4 نفر با مجموع امتیازی 416 را شامل می گردد. که از این افراد لازم است دو نفر حداقل 10 سال و دو نفر بعدی حداقل 8 سال سابقه کار مفید و مرتبط داشته باشند.
در گروه 1 از جدول تخصص های مهندسین مشاور، اولویت سوم شامل یک نفر با حداقل امتیاز 95 می باشد. با داشتن مدرک لیسانس و 6 سال سابقه کار مفید و مرتبط این امتیاز قابل اخذ خواهد بود.
در گروه 2 از رشته تخصص ها مشاور، اولویت سوم شامل دو نفر با مجموع امتیاز 212 مب باشد. که نفر اول از این اولویت می بایست حداقل 10 و نفر دوم حداقل 8 سال سابقه کار مفید و مرتبط داشته باشد. همچنین در گروه 3، اولویت سوم دارای حداقل امتیازی به میزان 206 بوده که باید از دو نفر پرسنل امتیاز آور که به ترتیب ِ دارای حداقل 10 و 8 سال سابقه کار مفید و مرتبط با تخصص درخواستی باشند. مجددا یاداور می گردد در صورت داشتن تحصیلات تکمیلی حدالقل سوابق کاری مفید ذکر شده 50 درصد کمتر خواهد شد.
به طور خلاصه در گروه های سه گانه از جدول تخصص های قابل اخذ ذر گروه مهندسبن مشاور، جهت اخذ رتبه 1 مشاور از گروه 1، شما نیازمند 3 نفر پرسنل امتیاز آور با حداقل سوابق کاری ای به میزان 10 ، 8 و 6 می باشید. در گروه دوم نیازمند 5 نفر با حداقل سوابق مفیده 12،10، 8 ،10 و 8 هستیذ. و در گروه سوم به 7 نفر پرسنل امتیاز آور نیاز خواهید داشت. که به ترتیب حداقل 15 ، 10 ، 10 ، 8 ، 8 ، 8 و 8 سال سابقه کار مفید باید ارایه نمایند.توجه داشته باشیذ در گروه نفت و گاز (گروه 3 از تخصص ها) علاوه بر 7 نفر توضیح داده شده می بایست یک نفر به عنوان فرد اضافی حداقل با 5 سال سابقه کار مفید نیز معرفی گردد.
مهمترین عامل جهت اخذ رتبه 1 مشاور داشتن سابقه کار کافی در تخصص درخواستی می باشد. این سابقه سابقه کار در طی 25 سال اخیز مورد بررسی از سوی سازمان برنامه و بودجه قرار خواهد گرفت. در صورتی که تخصص درخواستی شما در گروه اول از تخصص های مهندسین مشاور باشد،لازم است جمع مبلغ تعدیل شده قراردادها به عدد حداقل 1.610.000.000 تومان رسیده باشد. این در حالی است که در گروه های دوم و سوم این عدد به ترتیب حداقل2.110.000.000 و 3.110.000.000 تومان می باشد.
تعدیل مبالغ کارکرد قرارداد ها با اعمال ضرایب نوع کار(نظارت کارگاهی،نظارت کارگاهی،مطالعه،طراحی و مدیرت طرح) و ظرایب سال شروع و پایان پروژه محاسبه می گردد. در ضریب اول نظارت کارگاهی کمترین میزان(20 درصد) و مطالعه،طراحی و نظارت عالیه بیشترین ضریب را دارند (100 درصد). البته در مواقعی که شرح فعالیت پروژه ترکیبی از موارد گفته شده باشد ضرابیب نیز بین 20 درصد و 50 درصد متغیر خواهد بود.
همانطور که گفته شد برای محاسبه مبلغ تعدیل شده قرارداد ها ضریب دیگری نیز باید اعمل شود که به ضریب سال شناخته می شود. در حال حاضر تمام سالهای 1368 تا 1401 هر یک ضریب مختص به خود را دارند. برای مثال ضریب سال 1401 عدد 9 درصد می باشد. برای سال 1400 این عدد برابر با 14/. بوده به بصورت افزایشی تا سال 1368 ادامه پیدا کرده که در نهایت به عدد 22.2 برای این سال خواهیم رسید.
پروژه شاخص طبق آیین نامه تشخبص صلاحیبت مشاوران تعریف خاصی دارد. کار شاخص در وحله اول لازم است حتما با موضوع طراحی و یا مطالعه باشد. به عبارت دیگر هیچ قراردادی با موضوع نظارت (کارگاهی و یا عالیه) یا مدریت طرح با هر مبلغی نمی تواند به عنوان کار شاخص معرفی گردد. در وحله دوم لازم است بعد از اعمال ضرایب سالانه به مبلغ کارکرد نهایی آن قرارداد، عدده بدست آمده با حداقل مبلغ مشخص شده برای کار شاخص، برابر یا بیشتر باشد. ضرایب ساانه ضرایبی هستند که هر سال توسط سازمان برنامه و بودجه جهت محاسبه مبلغ تعدیل شده ی قراردادها اعلام و بروز رسانی می شوند.
ممکن است کار شاخص در شرایط خاصی به صورت خارج از تعریف فوق نیز مورد تایید قرار گیرد. برای مثال امکان دارد شرکت شما یک پروژه واقعا خاص با مبلغی کمتر از حد نصاب کار شاخص انجام داده باشد. که در این صورت می توان با ارایه پروپوزالی با شرح موضوع قرارداد به سازمان برنامه و بودجه، اثبات نمود پروژه مذکور منحصرا توسط شرکت شما در داخل کشور قابل انجام می باشد. که در غیره این صورت لازم است شرکت های خارجی جهت آن دعوت گردند که خروج سرمایه از کشور را در پی دارد. لذا جهت حمایت از شرکت های داخلی این موضوع در کمیته ای در سازمان برنامه و بودجه با حضور نماینده شرکت بررسی خواهد شد. در صورت تایید ادعای شما، کار شاخص معرفی شده مورد تاییذ واقع خواهد گردید.
همانطور که گفته شد در قدم اول لازم است با عمال ضرایب سالانه به مبلغ کارکرد قرارداد (با موضوع طراحی،مطالعه) مبلغ تعدیل شده محاسبه گردد. در قدم دوم عدد بدست آمده را با جدول {مبلغ حداکثر حق الزحمه مناسب سال 1392} مقایسه شود. در صورتی که مبلغ تعدیل شده قرارداد شما برابر یا بیشتر از 75 درصد حق الزحمه پایه 2 تخصص مورد تقاضا باشد، می توانید آن را به عنوان کار شاخص معرفی نمایید.
همناطور که در اوایل این نوشتار اشاره شد چنانچه شرکت ها تخصص درخواستیشان در گروه 1 باشد، در این بخش حداقل 85 و در گروه های دوم و سوم به ترتیب 125 و 150 امتیاز را کسب کرده باشند. این امتیاز از طریق ارایه مستنداتی همچون مقالات داخلی و خارجی، دوره های فنی و مدیرتی،تالیف و ترجمه کتاب توسط سهامداران و اعضا هیات مدیره و پرسنل امتیازآور و همچنین چارت سازمانی،نرم افزار های تخصصی،سخت افزار های کامپیوتری،استراتژی های کوتان مدت، میان مدت و بلند مدت،مالکیت دفتر مرکزی،عضویت در سازمان های تخصصی داخلی و خارجی توسط افراد و یا خوده شرکت،گواهینامه های داخلی و یا بین المللی، حق اختراع و ... کسب خواهند شد.
ناگفته پیداست شرکت شما صرفا با کسب امتیازات لازم در بخش های گفته شده می تواند موفق به اخذ رتبه 1 مشاور گردد. مستندات تمامی موارد مورد بحث باید طبق شیوه نامه چیدمان مدارک در قسمت های مربوط به خوذ در سایت ساجات بارگذاری گردد. در ادامه به این مواپر اشاره می نماییم.
آی‌ثبت، سامانه جامع مشاوره کسب‌و‌کار در حوزه‌های رتبه‌بندی شرکت‌ها، ثبت شرکت خارجی و داخلی می‌باشد.
ونک، خیابان ونک، ساختمان اداری نوآور، پلاک 52، واحد 105
672 43 42 0912 --- 200 70 79 0918 --- 78 922 910 021
مسقط، شارع مزون، خط مجمع محاکم السیب، بنایه الطیف، الطابق الخامس، مکتب رقم 54
664 7758 968+
ونک، خیابان ونک، ساختمان اداری نوآور، پلاک 52، واحد 105
عمان، مسقط، شارع مزون، خط مجمع محاکم السیب، بنایه الطیف، الطابق الخامس، مکتب رقم 54
